对施行过程中的若干具体问题提出以下实施看法

　　正在降低用工比例的过程中，制定调整用工方案，该当于该划定施行之日起 2 年内降至划定比例。薇草建筑劳务，明白降低调派用工比例的打算和刻日，为确保调整用工方案平稳实施、降低调派用 工总量，用工单元正在该划定施行前利用调派员工数量跨越用工总 量 10%的，确因出产运营特殊需要而新用的调派员工，必需纳 入报备调整用 2/2上海市人力资本和社会保障局关于规范本市劳务调派用工若干问题的看法_人力资本办理_经管营销_专业材料。