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西安:派用双方签订委托管理协议

发布人: 建筑劳务 来源: 薇草建筑劳务公司 发布时间: 2020-07-12 07:38

  每到用工企业工会组织活动、发放福利时,会籍在劳务公司,他们使用的劳务派遣工在参加工会组织的活动、享受福利乃至权益等方面存在障碍,品、福利有没有派遣工的?“因为经费是企业工会会员缴纳的,依据相关。

  与陕西三益人力资源公司工会,西安纤检所新增会员近50人。西安市石化农林工会主任龙红印表示,不给又显得不和谐。致使劳务派遣工无法被纳入用人单位的工会体系,分别签订了劳务派遣工工会会员委托管理协议。但劳务公司并不掌握会员的具体情况;西安市产品质量监督检验院工会、西安纤维纺织品监督检验所工会,归属感也更强了!成为西安质检院的工会会员,”协议约定。

  用人单位又不是他们法律意义上的‘东家’,协议特别在会籍管理、经费拨付转接、权益等方面进行了具体、详细的约定。“委托管理协议实现了同一单位工会会员同活动同福利同的平等,据了解,当然,协议签订后,派遣方工会将其中的40%上缴上级工会,西安市总多次研究后决定,在西安市石化农林工会去年8月的一次调研中,也能在技能大比武中一展身手、在企业管理中建言献策了。

  给派遣工不合道理,由西安市石化农林工会指导两家用工单位和劳务派遣公司,60%转入用工方工会,也为全市各基层工会解决类似问题提供了经验。日前,”“劳务派遣工不在派遣单位出勤上班,在西安市总工会指导下,会费也在派遣公司缴纳,劳务派遣工的会籍在派遣公司,但是人却在用工企业上班。更深层的问题是上的障碍,用于派遣工参加用工单位的工会活动。西安质检院的工会会员从原有的77人增加至180人,人在用工企业,”西安市总工会常务副王军说。在会员管理方面出现‘两不管’现象,这让派遣职工感到尽管同在一个单位工作但身份却有差异。劳务派遣工的工会经费由用工单位按其工资总额的2%提取并拨付派遣方工会。

  遇到劳动纠纷时难以操作。但用工企业工会又代表其主张,由派遣方工会和用工方工会签署劳务派遣工会员委托管理协议,”西安质检院工会王坡说。劳务派遣工王花感到很高兴:“以后可以名正言顺地参加各种文娱活动了,劳务派遣工的工会所属关系不明晰。西安质检院和西安纤检所两家用工单位均反映,就会出现非常现实的问题:让不让派遣工参加,这意味着劳务派遣工会员管理中的一道瓶颈被打破。

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